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| évrier 2010. (Photo : Eric Piermont) |
[22/03/2010 18:31:21] PARIS (AFP) Le PDG du groupe français Danone, Franck Riboud, s’est vu attribuer une rémunération de près de 6 millions d’euros en 2009, dont près de 1,6 million en stocks-options, selon un document déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers (AMF).
“Cette rémunération est liée aux résultats du groupe”, a déclaré à l’AFP une porte-parole du groupe alimentaire, faisant remarquer que celle-ci est “globalement en baisse de 20% par rapport à 2008”. Danone a réalisé une hausse de 3,7% de son bénéfice net à 1,36 milliard d’euros mais avait dit s’attendre en 2010 à une consommation difficile dans les pays occidentaux.
Dans le détail, M. Riboud a reçu en 2009 un salaire de 4,397 millions d’euros et des stocks-options, ces options d’achat d’actions à un prix fixé au moment de l’attribution et qui peuvent ensuite être revendues, d’un montant de 1,573 million d’euros. En 2008, M. Riboud s’était vu attribuer 4,283 millions d’euros et 3,142 millions d’euros de stock-options, soit 7,425 millions d’euros au total.
En décembre, M. Riboud avait réalisé une plus-value de 3,351 millions d’euros, en exerçant plusieurs centaines de milliers de stocks-options Danone, qu’il détenait déjà.
La remunération des autres dirigeants du groupe agroalimentaire (Jacques Vincent, Emmanuel Faber et Bernard Hours) tourne autour de 3 millions d’euros, selon ce document.
Les membres du conseil d’administration et du comité exécutif ont reçu quant à eux au total 21,3 millions d’euros, selon ce document.
La rémunération moyenne des patrons des entreprises composant l’indice vedette de la Bourse de Paris, le CAC 40, s’est élevée en 2008 à 3,6 millions d’euros, soit 211 fois le Smic, selon un classement établi par la société de conseil Proxinvest.
Le dirigeant le mieux payé est Bernard Arnault chez LVMH, avec 16,8 millions d’euros par an, tandis que le moins bien payé est Ben Verwaayen, patron d’Alcatel-Lucent, avec 350.000 euros.
