 |
| évrier 2009, à Lille (Photo : Philippe Huguen) |
[22/11/2010 13:54:15] PARIS (AFP) Près de deux tiers des jeunes sortis d’un contrat d’apprentissage en 2004 avaient un emploi à l’issue de leur contrat et ils étaient 86% au bout de trois ans, selon une étude publiée lundi par la Darès (ministère du Travail).
Selon l’enquête de la Darès, qui porte sur la période 2004-2007, 61% des jeunes – de 18 ans en moyenne- sortant d’une période d’apprentissage ont occupé un emploi à l’issue de leur contrat en 2004, 24% étaient à la recherche d’un emploi et 15% ont connu une période d’inactivité.
La moitié (52%) de ceux en emploi étaient embauchés dans l?entreprise où ils avaient été apprentis (la moitié en CDI). Les employeurs des secteurs de l’hôtellerie-restauration et de la coiffure embauchent moins souvent leurs apprentis que les autres services et le bâtiment.
Trois ans plus tard, en 2007, ils étaient 86% à avoir un emploi et la part de ceux à la recherche d’un travail a été divisée par deux (10%), une amélioration qui “reflète leur insertion” mais aussi “l’amélioration de la situation conjoncturelle” entre 2004-2007, avant la crise de 2008, selon l’étude.
Seuls 15% des jeunes sortis du système scolaire en 2004 (soit 101.000 sur une population de 671.000) sont passés par un contrat d?apprentissage (d’une durée de de 22 mois en moyenne). Les garçons sont largement majoritaires (70%), les filles étant un peu plus âgées et plus qualifiées.
Plus d’un sur trois affirme avoir utilisé son réseau familial ou social pour trouver son entreprise d?accueil. 68% considèrent que leur maître d?apprentissage les a souvent aidés dans leur travail.
Les qualifications visées étaient majoritairement de niveau CAP-BEP, mais plus de 20% ont obtenu un diplôme de niveau Bac+2 ou plus. Les apprentis les plus diplômés ont une situation professionnelle plus stable et accèdent à l?emploi plus rapidement que les autres, relève l’étude.
Trois ans après leur entrée sur le marché du travail, les trois quarts des apprentis ont l?impression d?être employés à leur niveau de compétence.
Le président Nicolas Sarkozy avait préconisé la semaine dernière le doublement du nombre des jeunes en formation, via à la fois des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, pour lutter contre le chômage.
