Une délégation canadienne a effectué une visite de travail en Tunisie, du 21 au
24 novembre 2010. Elle a été composée de responsables du service
emploi au
Canada, de « Québec International » (agence de développement économique au
profit des entreprises), de l’agence gouvernementale « Emploi Québec », de la
caisse populaire des jardins du Québec et de la ville du Québec. Parmi la
délégation, des responsables et des hommes d’affaires du secteur des
technologies de l’information, du génie civil, des industries métalliques, de
l’informatique, du tourisme, de l’hôtellerie, etc… L’objectif étant de
prospecter le marché tunisien et de diagnostiquer les opportunités d’emploi
direct au Canada au profit des diplômés tunisiens.
Selon le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, une
délégation tunisienne a déjà effectué une visite de travail au Canada dans le
but de fixer un programme de travail entre le ministère et les services
canadiens d’emploi et l’ambassade du Canada à Tunis ainsi que les entreprises
canadiennes intéressées.
De son côté le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi a invité
un grand nombre de diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation
professionnelle – environ 300 candidats – désirant travailler au Canada à une
séance d’information pour prendre connaissance des besoins du marché canadien.
Au cours de cette rencontre, la délégation canadienne a présenté les
opportunités d’emploi au Canada ainsi que les secteurs et les activités
prioritaires mais aussi des conditions de vie dans les provinces canadiennes
concernées.
Parallèlement, la délégation a effectué des visites au centre sectoriel des
industries métalliques de Menzel Bourguiba, le centre de formation en tourisme à
Kerkouane et le centre sectoriel de formation en mécanique générale à Grombalia.
Selon le ministère, la délégation a procédé à la présélection de plus d’une
centaine de candidats, une première étape que sera suivi par des études de
dossiers, d’entretiens individuels et d’une sélection finale au Canada.
La visite de travail a été, ainsi, clôturée par une réunion avec Mohamed Agrebi,
ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi. Au cours de cette
réunion, les membres de la délégation ont affirmé que la formation des
compétences en Tunisie répond parfaitement aux besoins du marché canadien dans
plusieurs spécialités. Ils ont indiqué que la formation complémentaire en langue
anglaise serait un atout et une condition nécessaire pour travailler dans les
provinces anglophones, en soulignant que la Tunisie est habilitée à devenir
l’une des plus importantes destinations pour leurs programmes de recrutement des
compétences étrangères.
Il est à noter que toute une stratégie a été mise place par les autorités
tunisiennes concernées pour diagnostiquer les opportunités d’emploi à l’étranger
au profit des compétences tunisiennes. Ce diagnostic concerne respectivement les
diplômés de l’enseignement supérieur et les diplômés de la formation
professionnelle.
