Une nouvelle démarche est en cours d’élaboration au sein du ministère de la
Formation professionnelle et de l’Emploi pour l’établissement d’une co-certification
des compétences professionnelles. Il s’agit d’établir des accords de partenariat
entre les branches ou les fédérations professionnelles tunisiennes et leurs
homologues étrangères pour délivrer des certificats reconnus mutuellement selon
le répertoire sectoriel des métiers par compétence.
Ce processus a démarré par une convention signée entre la Fédération nationale
de l’électricité et la Fédération nationale de la mécanique et l’Union française
des industries et des métiers de la métallurgie. Cette double certification vise
à renforcer l’employabilité des jeunes diplômés de la formation professionnelle
et à garantir des opportunités de leur insertion dans des grandes entreprises
installées en Tunisie ou bien à l’étranger.
Selon le ministère de l’Emploi, la nouvelle stratégie de mise à niveau de la
formation professionnelle adoptée en 2010 accorde un intérêt particulier à
l’amélioration de la qualité du dispositif à travers la mise en place de
plusieurs programmes spécifiques tels que l’adoption des normes internationales,
la création des pôles d’excellence, la certification des centres de formation,
etc.
La finalité est de permettre à la formation professionnelle d’assumer son rôle
de support pour la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Tunisie
fondamentalement basée sur la qualité des ressources humaines.
L’objectif est également de participer à la réussite du nouveau modèle
économique basé essentiellement sur la diversification du tissu industriel, le
développement des activités à haute valeur ajoutée capables de créer plus
d’emplois qualifiés et l’attraction des investissements directs étrangers.
