“Emirates Airline” vient de lancer une campagne de recrutement d’hôtesses et de
stewards tunisiens, la treizième du genre depuis le lancement du service d’Emirates
Airline en Tunisie, en octobre 2006, s’inscrit dans le cadre des engagements d’Emirates
à soutenir les efforts de la Tunisie dans son processus de développement
socio-économique, notamment en matière de création d’emplois.
Les candidats dont les profils répondent aux conditions de recrutement requises
dans le cadre de cette campagne peuvent envoyer directement leurs dossiers de
candidature par e-mail à l’adresse suivante : www.emiratesgroupcareers.com ou
les déposer à la société “International Airlines Crew”, sise à l’avenue des
entrepreneurs, bâtiment Hertz, escalier C, La Charguia 2, et ce durant les deux
journées portes ouvertes qui vont être organisées à cet effet, les 12 et 19
février 2011 à partir de 09H00.
Les candidats éligibles à cette offre d’emploi doivent avoir 21 ans d’âge
minimum et une maîtrise parfaite de la langue anglaise. Ils doivent être aussi
bacheliers ou ayant un diplôme équivalent délivré par une institution de
formation reconnue. Les candidats doivent également avoir une expérience
professionnelle d’une année en vue de participer à la première opération de
sélection.
M. Omar Al Banna, directeur du bureau Emirates en Tunisie, a déclaré à ce titre
: “Nous sommes parfaitement satisfaits de la qualité des hôtesses et des
stewards tunisiens travaillant pour “Emirates Airline”, qui sont dotés d’un haut
niveau de compétence et de qualification, c’est ce qui nous a d’ailleurs motivé
à recruter encore plus de Tunisiens”.
