On apprend qu’un programme de formation complémentaire vient d’être initié par
le Centre technique du textile (CETTEX) au profit des diplômés de l’enseignement
supérieur. Cette action qualifiée de pilote sera lancée en partenariat avec les
ministères de la Formation professionnelle et de l’Emploi et de l’Industrie et
de la Technologie. L’objectif étant d’assister les entreprises du secteur à
définir leurs besoins en repérant les compétences et les personnes qualifiées.
Elle se propose également de permettre aux demandeurs d’emploi, dont la période
de chômage a dépassé les trois ans, d’acquérir un savoir-faire et un
perfectionnement dans des spécialités à haute employabilité.
Selon le CETTEX, cette formation sera réalisée en alternance entre une
entreprise parraine du secteur et le Centre, dans le cadre du programme du
Contrat d’Insertion des Diplômés de l’Enseignement Supérieur (CIDES). Les
objectifs quantitatifs de ce programme c’est de former 80 jeunes sur une période
de 6 mois à raison de 400 heures de cours théoriques, au sein du Centre de
formation intégré du CETTEX, et l’équivalent dans les entreprises. Les modules
de formation sont au nombre de cinq, à savoir la qualité produit,
l’industrialisation et les méthodes, le modélisme industriel, la maintenance des
machines à coudre et le finissage.
Notons que le programme CIDES permet aux entreprises de bénéficier de mécanismes
spécifiques d’aide au recrutement et des formations à la carte. En contrepartie,
les entreprises s’engagent à recruter les bénéficiaires après la fin de la
période de formation. Ainsi, l’Etat prend en charge les coûts de formation des
stagiaires à travers une indemnité mensuelle de cent-cinquante dinars pour les
stagiaires, une indemnité mensuelle supplémentaire de cinquante dinars servie au
stagiaire qui réside hors du gouvernorat d’implantation de l’entreprise
d’accueil et la couverture sociale du stagiaire durant la période de stage.
En outre, l’entreprise aura droit à une prime de mille dinars, servie après une
année de travail effectif, et de la prise en charge par l’Etat de la
contribution patronale au régime légal de sécurité sociale relative aux salaires
versés au titre des nouveaux recrutements, et ce durant une période de sept ans.
Selon le CETTEX, une première phase de sélection des candidats est en cours de
réalisation, soumise à l’approbation de l’Agence Nationale pour l’Emploi et le
Travail Indépendant (ANETI).
