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| égion parisienne (Photo : Jacques Demarthon) |
[20/07/2011 22:06:59] PARIS (AFP) Plus de la moitié (52%) des entreprises interrogées dans le cadre du baromètre trimestriel de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) se déclarent prêtes à embaucher au moins un cadre au troisième trimestre, ce qui dénote un “climat optimiste”, selon l’association.
Le pourcentage des entreprises de plus de 100 salariés prêtes à embaucher a progressé de 9 points par rapport au 3e trimestre 2010, selon les résultats de ce baromètre trimestriel.
Parmi les sociétés qui prévoient de recruter, les trois quarts sont “certaines de le faire”, ce qui “témoigne d’un climat très optimiste et d’une plus grande visibilité à moyen terme sur le carnet de commandes”, estime l’Apec.
“Cette dynamique s?explique par celle de l?investissement des entreprises, qui a connu une évolution positive au cours des douze derniers mois”, souligne dans un communiqué Jacky Chatelain, directeur général de l?Apec.
L?optimisme des recruteurs au 3e trimestre devrait profiter à tous les secteurs, en particulier l’industrie, la banque-assurance, l?ingénierie-R/D et l?informatique.
Autre indicateur de “dynamisme”: 34% des entreprises qui vont recruter à partir de l’été cite le développement de l?activité comme leur principal motif d?embauche, soit quatre points de plus qu’au troisième trimestre 2010.
En outre, l?amélioration concerne aussi les jeunes puisque 43% des entreprises qui recrutent envisagent d’embaucher de jeunes diplômés (+5 points).
L’enquête confirme une tendance à la reprise de l’emploi des cadres: 56% des entreprises de plus de 100 salariés ont de fait recruté au moins un cadre au 2e trimestre de cette année (+4 points sur un an), en particulier dans l’industrie mais aussi dans l?Ingénierie-R&D, l?Informatique et le Conseil et services aux entreprises, souligne l’Apec.
Les offres d?emploi aux cadres ont progressé au 2e trimestre (+7O% sur un an), en revanche, le nombre moyen de candidatures par offre est en recul, signe d’une tension sur le marché d’emploi, relève l’Apec. “Les recruteurs sont plus nombreux à éprouver des difficultés à trouver des candidats adaptés aux postes à pourvoir” en particulier dans l’informatique et la recherche/développement.
Dans une étude début juillet, l’Apec tablait sur une nette embellie cette année sur le front de l’emploi des cadres, avec des recrutements attendus de près de 200.000 cadres, mais prévoyait un ralentissement au cours des trois années suivantes, du fait d’une atonie escomptée des investissements.
Le baromètre trimestriel a été réalisé en juin. La société Gn opérations a interrogé par téléphone un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé.
