Faisant suite à la grève observée mardi 9 août 2011 par les agents de la TRANSTU, cette dernière a rapidement réagi en publiant un communiqué afin d’informer le public que des mesures ont été prises pour assurer le service sur les différents réseaux de la société. En outre, il a été décidé de mettre en application l’accord conclu le 15 juillet 2011 avec la Fédération Générale du Transport et l’Union Régionale du Travail de Tunis.
Cette accord consiste à :
1- l’annulation de la Formule de recrutement par contrat et l’adoption de la formule de stage suivie de la titularisation
2- la prise en compte des périodes contractuelles dans l’ancienneté aussi bien pour les agents actifs que pour ceux qui ont réintégré l’entreprise. Octroi d’une échelle supplémentaire pour chaque période de trois ans d’ancienneté en tant que contractuel en plus de l’échelle accordée le 26 janvier 2011 et l’ancienneté dans l’échelle
3- l’octroi d’un grade sur la base de l’article 35 (nouveau) du statut du personnel pour tout agent ayant été reclassé au cours de l’année 2011
4- la régularisation de la situation des agents techniques assurant le poste de chef d’équipe ou de chef de groupe relevant des unités techniques des districts ou de la direction maintenance bus et qui ne répondent pas aux conditions de participation au concours professionnel ni aux conditions de changement de grade au choix. Le nombre des agents concernés par cette mesure est de 54.
5- le recrutement des agents exerçant dans le cadre de la sous–traitance conformément à l’accord conclus le 22 avril 2011 entre le gouvernement et l’UGTT et ce à compter du 1er août 2011.
Concernant les revendications de l’UTT relatives au pluralisme syndical et la retenue à la source au profit de l’UTT, la TRANSTU précise qu’elle n’est pas en mesure de négocier de tels sujets.
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