Cisco a annoncé les résultats de l’étude destinée aux leaders d’opinion et managers IT «Le Cisco IBSG Horizons». Cette étude montre que les IT acceptent de plus en plus -parfois même adoptent- le concept de «Bring Your Own Device» (Ramenez votre propre appareil mobile, aussi appelé BYOD) en tant que réalité du monde du travail. L’étude souligne que BYOD n’est pas qu’une tendance passagère, et les managers reconnaissent désormais la nécessité d’une approche plus holistique – une qui serait plus évolutive et qui adresserait la mobilité, la sécurité, la virtualisation ainsi qu’une politique de gestion de réseau afin de pouvoir mieux gérer les coûts, tout en fournissant une expérience optimale là où des économies peuvent être réalisées.
L’étude fait état de quelques uns des bénéfices quantifiables ainsi que les complexités associés au fait d’autoriser les employés à utiliser leurs propres appareils mobiles sur les réseaux de leurs employeurs.
L’étude montre également que la plupart des organisations permettent maintenant le BYOD au sein de leur entreprise, avec un taux stupéfiant de 95% des personnes interrogées affirmant que leur organisation permet l’utilisation d’appareils mobiles appartenant aux employés sur le lieu de travail. L’étude conclut que le nombre moyen d’appareils connectés par cadre supérieur en entreprise devrait atteindre 3,3 d’ici 2014, contrairement au taux moyen de 2.8 en 2012.
Les managers IT cherchent aujourd’hui un équilibre entre préoccupations sécuritaires, de support et le potentiel bien réel qu’il y a de récolter du BYOD des avantages aussi bien de coût que de productivité.
Qui plus est, l’étude démontre que le BYOD n’est qu’une porte d’entrée sur des avantages commerciaux plus importants. Plus de 76% des leaders IT interrogés ont jugé le BYOD extrêmement positif pour leurs entreprises, tout en y voyant des défis importants pour l’industrie.
Principales Conclusions du Sondage
– 95% des organisations autorisent leurs employés à apporter leurs appareils mobiles sur le lieu de travail.
– 84% des personnes interrogées non seulement autorisent les employés à apporter leurs propres appareils mobiles, mais leur garantissent aussi un minimum de support technique.
– 36% des entreprises concernées par cette étude fournissent un soutien complet aux appareils appartenant aux employés. En d’autres termes, ils fournissent un support technique pour n’importe quel appareil (Smartphones, tablettes, laptops, etc.) apporté par l’employé sur son lieu de travail.
– La mobilité et l’utilisation d’appareils tierces ne cessent d’augmenter: 78% des cadres américains se servent d’appareils mobiles pour leur travail, tandis que 65% des cadres supérieurs ont besoin d’une connexion afin de faire leur travail. D’ici 2014, le nombre moyen d’appareils connectés par travailleur intellectuel atteindra 3.3, contre une moyenne de 2.8 en 2012.
– Les initiatives mobiles consommeront en moyenne environ 20% des budgets IT en 2014, comparé au taux de 17% en 2012.
– Une majorité des leaders IT (76%) considèrent cette consommation « assez » ou «extrêmement» positive pour leurs entreprises.
Parmi les personnes interrogées, les bénéfices les plus notables de la tendance BYOD étaient l’augmentation de la productivité (plus d’opportunités de collaboration) et une plus grande satisfaction de travail.
Les employés préfèrent travailler de la façon qui leur convient: De plus en plus d’employés vont vers le BYOD parce qu’ils souhaitent mieux contrôler leur expérience de travail :
– 40% des personnes interrogées ont cité le choix de l’appareil en tant que BYOD prioritaire (la possibilité d’utiliser l’appareil de leur choix où ils le souhaitent).
La seconde priorité BYOD citée par les employés est le souhait d’effectuer des tâches personnelles pendant les heures de travail, et des activités professionnelles pendant leur temps libre.
Les employés souhaitent également apporter leurs propres applications au travail : 69% des personnes interrogées affirment que les applications non autorisées – notamment les réseaux sociaux, l’email sur Cloud et messagerie instantanée – sont beaucoup plus répandus aujourd’hui qu’il y a deux ans.
Les travailleurs sont prêts à investir afin d’améliorer leur expérience professionnelle. D’après Cisco IBSG, l’employé Cisco type qui choisit d’utiliser son propre appareil sur son lieu de travail paie en moyenne une prime de 600$ pour pouvoir le faire.
Résumé des avantages BYOD : Les avantages du BYOD dépendent du rôle de l’employé et de ses exigences de travail. Aux Etats Unis par exemple, le Cisco IBSG estime que les bénéfices annuels du BYOD varient entre $300 et $1,300 par employé, selon le rôle de celui-ci.
