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| ères (Photo : Jean-Pierre Muller) |
[23/05/2012 20:47:21] PARIS (AFP) La direction de TUI France a annoncé mercredi soir qu’elle visait toujours la suppression de 484 postes, après avoir recueilli le même jour l’avis du comité central d’entreprise (CCE) au terme de plusieurs mois de consultations, ce qui va permettre la mise en oeuvre des premiers départs.
“A l’issue de ces réunions de travail, le nombre de postes supprimés est réduit de 33. Néanmoins, l’objectif de réduction global est maintenu comme prévu initialement à 484 postes”, selon un communiqué de TUI France. “Les appels au volontariat débuteront dès le mois de juin, avec les premiers départs en juillet”, précise-t-il.
Le processus de consultations avec les représentants du personnel avait commencé début février. Ceux-ci ont rendu mercredi un avis défavorable au plan social présenté par la direction et qui touche principalement Nouvelles Frontières. Mais cet avis n’est que consultatif et l’employeur reste libre de ses décisions de gestion.
La direction estime avoir apporté “toutes les réponses et toutes les précisions demandées dans le cadre d’un dialogue social intense et ouvert”.
“Il y avait une pression des salariés qui voulaient en finir”, a affirmé à l’AFP Lazare Razkallah, membre CGT du comité d’entreprise.
“Les conditions vont être très favorables pour les départs des salariés concernés”, a déclaré à l’AFP une porte-parole de TUI France. Interrogée sur le volume de l’enveloppe allouée au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), elle a répondu : “C’est un montant important”.
La direction propose 1,5 mois de salaire par année d’ancienneté pour les dix premières années puis 1,4 mois de salaire au delà de dix ans, plus une prime de 15.000 euros pour tous les salariés, a déclaré M. Razkallah qui précise que les salariés devraient “commencer à recevoir leur lettre de licenciement début juin”.
Le PDG de TUI France, Pascal de Izaguirre, s’est réjoui dans un communiqué “d’une étape très significative qui vient d’être franchie à l’issue d’une longue période de dialogue intense et constructif”.
