 |
| Logo de KLM-Air France (Photo : Philipp Guelland) |
[22/02/2013 06:31:48] PARIS (AFP) Air France-KLM a dévoilé vendredi des résultats en amélioration en dépit d’une perte nette alourdie, à près de 1,2 milliard d’euros, en raison de charges de restructuration de 471 millions pour financer les départs volontaires, a-t-il annoncé vendredi dans un communiqué.
En 2012, il a enregistré une perte d’exploitation de 300 millions d’euros contre 353 millions d’euros un an plus tôt, un résultat supérieur aux attentes des analystes (334,6 millions d’euros, selon un consensus établi par Bloomberg).
Pour le seul quatrième trimestre, la perte d’exploitation a été ramenée à 143 millions contre 202 millions un an plus tôt.
L’année dernière, la dette nette, qui asphyxie du groupe, a diminué de 540 millions à 6 milliards. Le chiffre d’affaires a dans le même temps progressé de 5,2% à 25,6 milliards d’euros.
“2012 est une année intermédiaire dans la mise en place du plan de transformation du groupe (Plan Transform 2015)”, a commenté Philippe Calavia, directeur financier d’Air France-KLM. “C’est une année importante car toutes les décisions structurantes ont été prises”, a-t-il souligné devant des journalistes.
“Aujourd’hui, tous les fondamentaux pour l’amélioration de la compétitivité sont en place et vont produire leurs effets en grande partie en 2013 et 2014”, a-t-il estimé.
Il a souligné que la situation s’était améliorée trimestre après trimestre.
Mais, a-t-il relevé, “ce n’est pas encore suffisant”. “Ce début de retournement doit nous inciter à maintenir nos efforts et à mettre en oeuvre ce qui a été décidé” l’an passé, a-t-il commenté.
Si le long-courrier et l’Amérique du nord en particulier ont enregistré de bons résultats avec des recettes unitaires en hausse marquée, il a reconnu que le secteur du moyen-courrier le plus déficitaire était “toujours sous pression”.
Il estime toutefois que ce réseau devrait s’améliorer, les mesures structurantes prenant effet cette année.
Il a enfin indiqué que 3.300 personnes sur quelque 100.000 salariés avaient quitté le groupe l’année dernière. Il s’agit en quasi totalité de départs naturels non remplacés. Les départs volontaires, prévus par le plan Transform ne seront effectifs qu’à partir de cette année.
Transform 2015 prévoit la suppression de 5.122 postes équivalents temps plein à fin 2013, sans départs contraints, dont 2.767 parmi les salariés au sol.
Pour 2013, le groupe aérien, dont le plan de restructuration court jusqu’à la fin de l’année prochaine, prévoit de réduire encore sa dette nette et ses coûts unitaires.
Il est difficile de prendre des engagements chiffrés précis pour 2013 en raison d’une conjoncture morose et d’un environnement incertain, a fait valoir Philippe Calavia.
Il a toutefois réitéré les objectifs du plan Transform dont la réduction de la dette de deux milliards à fin 2014 par rapport à janvier 2012.
