Un
accord a été trouvé pour la reprise, à partir de ce samedi 11 mai, des activités
de JAL Group, spécialisé dans la fabrication de chaussures de sécurité, indique
un procès verbal signé vendredi à l’issue d’une séance de réconciliation au
ministère des Affaires sociales.
JAL Group, qui gère des unités de production à Menzel Jemil, à la zone
industrielle et à la zone franche de Menzel Bourguiba, emploient près de 4.000
personnes, avait dernièrement qu’il n’exclut pas la suspension définitive de ses
activités en Tunisie, ce qui avait provoqué un mouvement de protestation des
agents qui ont revendiqué «des indemnités de départ».
Le procès-verbal, dont une copie a été transmise à l’Agence TAP, stipule, outre
la reprise des activités du groupe, le paiement mardi prochain des salaires du
mois d’avril pour tous les agents des sociétés “Evol” et “Atel” et “au plus tard
la fin de la semaine prochaine” pour les agents de la société JALpos.
La direction générale de JAL Group a réaffirmé son engagement à fournir toutes
les garanties juridiques à l’ensemble du personnel qui sera transféré à l’unité
industrielle de Menzel Jemil ou à celle installée dans la zone d’activité
économique de Menzel Bourguiba.
La société s’engage aussi à prendre en charge les frais de transport des
ouvriers qui seront transférés et qui ne peuvent bénéficier des services de
transport de l’entreprise. Une indemnité de transport leur sera servie et dont
le montant sera fixé ultérieurement par les parties signataires du procès
verbal.
En outre, JAL Group s’est engagé délivrer à tous les agents qui seront appelés à
travailler dans la zone franche des certificats individuels de détachement et
une autorisation de travail spécifiant toutes les données relatives à l’agent,
particulièrement son ancienneté, sa spécialité, sa catégorie professionnelle et
toutes les composantes de sa rémunération.
Les départs volontaires seront exécutés en trois étapes : 30 mai, 20 juin et 10
juillet, précise l’accord, qui stipule que le nombre des employés concernés ne
doit pas dépasser les 400 agents.
WMC/TAP
