Les différentes dimensions du contrat social ont été discutées lors d’une conférence régionale tenue mardi 21 mai au Kef à l’initiative de l’Union régionale de l’industrie, du commerce et de l’artisanat en collaboration avec le Bureau international du travail.
La rencontre a également traité d’autres thèmes ayant trait au contrat social, à savoir la relation entre le travailleur et l’entreprise, le développement régional, le problème de la marginalisation, l’impulsion de l’investissement régional pour la création de nouveaux postes d’emploi et la lutte contre le chômage notamment des diplômés du supérieur.
D’ailleurs, le directeur général de l’inspection du travail au ministère des Affaires sociales, Kamel Omrane, n’a pas manqué de souligner que “le contrat social ne vise pas seulement la conciliation entre l’employé et l’entreprise mais aussi l’incitation à l’investissement et la garantie d’un travail décent au sein de l’entreprise”. Il s’agit aussi de la nécessité d’assurer des conditions de travail adéquates sans porter atteinte à la liberté syndicale, insistant sur l’importance du dialogue social en tant que plateforme favorable pour trouver des consensus et réaliser la paix sociale à l’échelle nationale et régionale.
Des investisseurs et hommes d’affaires qui ont pris part à cette conférence, tout en exprimant leur satisfaction de la signature du contrat social, ont insisté sur l’importance d’aider les nouveaux promoteurs et de faciliter leur accès aux sources de financements et en leur accordant des réductions des taux d’intérêts sur les crédits.
WMC TAP
