Dans un communiqué rendu public, mercredi 26 juin, le ministère de la Santé a réaffirmé l’impossibilité d’entamer des négociations sur les majorations salariales en dehors des accords signés entre le gouvernement et l’Union générale tunisienne du travail (UGTT). Le ministère regrette la décision du syndicat général des médecins, pharmaciens et médecins dentistes de la santé publique d’observer une grève, ce jeudi 27 juin 2013, dans tous les établissements publics de santé, estimant que ce mouvement de protestation portera préjudice aux intérêts des citoyens et paralysera ce service public primordial.
Pour le département de la Santé, les revendications du syndicat ont des répercussions financières supplémentaires sur le budget de l’Etat estimées à 80 millions de dinars annuellement, soit la moitié du budget du ministère de la Santé réservé au développement au titre de 2013.
Toutefois, le document réaffirme que le ministère est toujours prêt au dialogue avec les parties syndicales et autres au sujet de la réforme du système de santé comme c’est le cas en ce moment, mais ceci doit reposer sur des suggestions bien étudiées et sérieuses de nature à trouver les solutions appropriées aux problèmes et aux préoccupations du personnel de la santé loin de toute forme de pression.
Le ministère rappelle qu’au cours des deux dernières années, des efforts ont été déployés pour améliorer les conditions de travail dans les établissement de santé à travers le renforcement du personnel hospitalier par le recrutement de 240 médecins spécialistes pour travailler, essentiellement, dans les régions intérieures du pays ainsi que de 284 généralistes et 150 pharmaciens, soit une augmentation de 40% du total des pharmaciens du secteur public et 157 médecins dentistes, avec une augmentation de 30%.
La valeur des équipements installés dans les divers établissements de santé a atteint 55 millions de dinars, précise la même source qui ajoute que les efforts se poursuivront pour renforcer davantage l’infrastructure hospitalière au cours de 2013.
WMC/TAP
