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| Le logo de La Poste (Photo : Pascal Guyot) |
[28/06/2013 12:29:20] Paris (AFP) Les effectifs de La Poste ont diminué de 1,2% en 2012, soit environ 2.500 postes, selon un document interne obtenu vendredi par l’AFP, qui mntre également que les indicateurs de santé sont restés quasiment stables par rapport à 2011, mais à un niveau toujours assez mauvais.
Alors que le bilan social de l’entreprise, dont la maison-mère emploie 243.172 personnes, doit être présenté en conseil d’administration le 4 juillet, La Poste indique dans ce document avoir recruté 5.211 personnes en 2012. Ce chiffre est en ligne avec son plan de recrutement de 15.000 personnes sur la période 2012-2014, revu à la hausse (+5.000) après deux suicides de cadres sur leur lieu de travail début 2012.
Dans le même temps, l’entreprise a enregistré 7.760 départs, dont environ deux sur trois ont été remplacés, le différentiel étant donc de 2.549 postes. Le taux de remplacement n’avait été que de un sur deux en 2011 et de un pour cinq départs en 2010.
Une réduction des effectifs que La Poste explique notamment par “la diminution des volumes de courrier et la baisse de fréquentation des bureaux de poste”, insistant sur sa “politique d’emploi responsable dans une conjoncture économique difficile”.
Selon le document, la part des contrats à durée déterminée (CDD) dans les effectifs est par ailleurs restée stable à 5,1% en 2012, ce qui représente quelque 11.000 postes.
En matière de santé, les indicateurs sont également du même niveau que l’année précédente, mais restent assez dégradés, alors que certains syndicats dénoncent un malaise persistant au sein de l’entreprise qui compte encore environ une moitié de fonctionnaires.
Le taux d’absentéisme pour maladie est passé de 5,92% en 2011 à 6% en 2012, la Poste reconnaissant que ce chiffre reste “à un niveau élevé”. Une étude du ministère du travail (Dares) de février 2013 évoquait un taux de 3,6% pour l’ensemble des salariés du pays.
La Poste explique principalement ce taux “par l’évolution de la moyenne d’âge des postiers qui passe de 45,4 ans à 45,9 ans en 2012”.
Le nombre d’accidents avec arrêt de travail (accidents de circulation, chutes ou encore accidents de manutention) est également resté stable, avec 10.974 accidents en 2012 contre 10.862 l’année précédente.
En matière d’égalité homme-femme, La Poste rapporte avoir un effectif à 51% féminin et compter plus d’un quart de femmes (26,7%) parmi ses cadres dirigeants.
