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| ésentant un salarié sur une fiche de paie (Photo : Philippe Huguen) |
[12/09/2013 08:06:06] Paris (AFP) Près d?une entreprise sur deux a ou va augmenter ses cadres en 2013, comme en 2012, mais elles sont plus nombreuses qu’il y a un an à avoir déjà décidé de ne pas le faire, selon une enquête de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée jeudi.
La proportion d?entreprises de plus de 20 salariés n?ayant pas l?intention de distribuer d?augmentations en 2013 (23%) “progresse de façon significative” (+6 points en un an)”, relève l’Apec.
Au contraire, 48% ont déjà, ou vont, relever les salaires de leurs cadres, contre 47% en 2012 et 59% en 2011.
Les enveloppes seront cependant moins généreuses, un tiers des entreprises envisageant une augmentation individuelle moins élevée (contre 28% en 2012).
Par ailleurs, lorsqu’elles ont été sondées par téléphone en juin, 29% n’avaient encore rien décidé.
En 2012, la proportion d’entreprises indécises avait bondi à 36%, alors qu’elle n’était que de 18% en 2011.
Au final, la plus grande part rapporte avoir finalement décidé de relever les salaires l’an dernier.
Près des trois quarts (72%) des entreprises interrogées affirment en effet avoir en 2012 distribué des augmentations, selon cette enquête menée auprès de 1.600 entreprises dont les réponses ont été redressées pour être représentatives.
L’Apec publie également jeudi les résultats d’une autre étude, menée cette fois directement auprès des intéressés, 13.800 cadres sondés en ligne. Celle-ci montre un écart net avec les déclarations des entreprises puisque 43% seulement des cadres (restés dans la même entreprise) affirment avoir vu évoluer en 2012 leur rémunération annuelle totale (fixe et variable). Ils étaient 50% en 2011.
Les augmentations individuelles ont en général été de +3%, les collectives de
+1,7%. En revanche, 10% des cadres disent que leur rémunération a diminué (contre 7% un an avant).
Les cadres de l’industrie affirment plus souvent bénéficier de bonifications (53%), contre 39% des cadres des Services et du Commerce.
Selon cette deuxième enquête, le salaire médian annuel des cadres s’élevait en 2012 à 48.000 euros, un niveau “quasi stable” par rapport à 2011.
