 |
| éfense, en région parisienne (Photo : Pierre Verdy) |
[30/09/2013 06:16:23] Paris (AFP) Les salaires devraient connaître une augmentation médiane de 2,5% en 2014, selon l’enquête, publiée lundi, du cabinet Mercer ayant sondé les intentions de 426 entreprises.
Le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer France a interrogé ces entreprises entre avril et juillet derniers, “majoritairement des filiales françaises de sociétés multinationales”, regroupant “plus de 135.000 salariés”, sur leurs budgets d’augmentation salariale envisagés pour 2014.
Il en ressort que “les entreprises prévoient des budgets d’augmentation comparables aux pratiques observées en 2013. Ainsi, le taux d’augmentation salariale médian anticipé, toutes populations confondues, s’établit à 2,5% pour 2014”.
Ce taux étant un taux médian, séparant l’échantillon en deux parties égales, 50% des prévisions sont en dessous, 50% au dessus.
Le cabinet de conseil note qu’en 2013 le niveau médian d’augmentation a atteint 2,5% conformément aux prévisions 2012, avec une “relative homogénéité” des pratiques, seule une minorité de sociétés ayant proposé des budgets “significativement supérieurs ou inférieurs à la tendance du marché”.
Par rapport à l’enquête précédente, recensant les prévisions des sociétés pour 2013, davantage d’entreprises envisagent cette année de geler les salaires en 2014, “en dépit d’une situation économique prévue plus favorable”, relève Mercer.
Les cadres supérieurs et dirigeants, les cadres commerciaux et les ouvriers ont été en 2013 les catégories les plus concernées par des mesures de gel des salaires. Hormis les cadres commerciaux, ces catégories devraient être à nouveau davantage touchées en 2014.
Par ailleurs, 17% des entreprises ayant participé à l’enquête prévoyaient de réduire leurs effectifs en cette année 2013. Elles étaient 12% à anticiper une réduction des effectifs en 2014.
A l’inverse, 24% des entreprises prévoyaient de recruter en 2013. Elles sont moins nombreuses (20%) à tabler sur des embauches en 2014.
