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| ôle emploi, à Paris le 6 février 2013 (Photo : Eric Piermont) |
[14/02/2014 13:03:44] Paris (AFP) Les recrutements de cadres devraient rester timides en 2014, s’affichant au même niveau qu’en 2013, année où ils avaient connu une baisse significative, selon une enquête de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée vendredi.
Après une chute de 10% en 2013 par rapport à l’année précédente avec 163.400 embauches sur l’année, l’Apec prévoit pour 2014, entre 163.500 et 171.200 embauches de cadres, soit une hausse de +0% à +5%.
Pour établir ces prévisions, l’association a enquêté fin 2013 auprès d’un panel de 11.000 entreprises du secteur privé.
Le directeur général de l’Apec, Jean-Marie Marx, a souligné lors d’une conférence de presse que malgré la baisse des recrutements en 2013, il y avait tout de même eu une “création nette d’emplois” de cadres, avec une augmentation des effectifs “de l’ordre de 15.000”. A titre de comparaison, ce solde net qui a toujours été positif depuis 1993, avait été de +35.000 en 2012.
En 2013, le nombre de promotions, c’est-à-dire la part de non-cadres devenus cadres, a en revanche diminué de 10% (passant de 48.100 en 2012 à 43.400 en 2013), une donnée qui a “surpris” les responsables de l’Apec.
Pour 2014, M. Marx a indiqué que la situation tendait à la “stabilité”, l’année se situant ainsi “dans les années moyennes”, ni dans le bas de la fourchette comme 2009 avec 140.000 recrutements, ni dans le haut comme les années avant crise (2006-2007-2008), où les recrutements étaient de l’ordre de 200.000.
Les entreprises sont donc toujours “prudentes, attentistes”, a relevé le directeur général de l’organisme. Il a souligné que l’enquête avait été menée avant l’annonce du pacte de responsabilité et n’a pas exclu qu’une baisse du coût du travail puisse “débloquer des situations de recrutement” et permettre d’atteindre la fourchette haute, voire de la dépasser.
