 |
| à Tokyo, en janvier 2014 (Photo : Toru Yamanaka) |
[20/03/2014 08:22:21] Tokyo (AFP) L’enseigne japonaise de vêtements basiques Uniqlo a l’intention de titulariser 16.000 salariés à temps partiel au Japon, un mouvement qui vise à s’assurer une main-d’oeuvre plus stable et plus motivée, a indiqué jeudi un porte-parole.
Uniqlo, qui emploie actuellement dans ses 853 boutiques de l’archipel quelque 30.000 personnes sous des contrats qui ne sont pas des postes fixes à plein temps, espère parvenir à atteindre cet objectif en deux ou trois ans, indiquant que les coûts ne seraient pas nécessairement plus élevés.
La marque-vedette du groupe Fast Retailing va titulariser des personnes déjà en fonction et recruter à plein temps et à durée indéterminée des frais émoulus ou des individus en milieu de carrière.
Ce mouvement du géant de l’habillement reflète non seulement la confiance et la bonne santé du groupe, mais aussi de façon plus générale l’embellie économique au Japon, où le taux de chomâge intégral est inférieur à 4% (3,7% en janvier).
Les employés des secteurs de la restauration et de l’habillement y sont souvent tentés de changer d’enseigne parce que les offres abondent. Il est dès lors très difficile pour leurs employeurs de les conserver, sauf à leur proposer un poste stable et les avantages qui vont de pair, comme les primes deux fois par an.
D’autres chaînes de boutiques implantées au Japon seraient en train ou prêtes à faire de même selon la presse nippone qui cite notamment les cafés Starbucks, les grands magasins Mitsukoshi-Isetan ou encore la marque Diesel Japan.
