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| Orly, au sud de Paris (Photo : Stephane de Sakutin) |
[10/02/2015 17:31:29] Paris (AFP) Air France ouvrira en juin son nouveau plan de départs volontaires avec l’objectif de supprimer 319 postes dans ses escales françaises, sur les 496 suppressions visées parmi le personnel au sol, selon un document interne consulté mardi par l’AFP.
La compagnie aérienne avait annoncé le 22 janvier l’ouverture prochaine d’un plan de départs volontaires (PDV) visant 800 postes, uniquement au sol (500) et en cabine (300), les pilotes étant épargnés.
Le calendrier et le périmètre du plan seront officiellement présentés vendredi à partir de 9H30 en comité central d’entreprise à Roissy. Mais les détails ont déjà été communiqués mardi aux syndicats lors d’une réunion préparatoire.
Dans le document confidentiel qui leur a été remis, la direction détaille les “cibles principales” du plan de départs volontaires pour les seuls personnels au sol.
Sur les 496 postes au sol ouverts au PDV, 319 concernent les escales en région dites de “point à point”, c’est-à-dire sans correspondance, qui regroupent les activités pôle client, trafic, piste et supports.
Les aéroports régionaux mis à contribution sont Ajaccio, Bastia, Marseille, Toulouse, Lyon, Strasbourg, Nantes et Nice.
Les plateformes de correspondance (appelées “hub”) seront concernées dans une moindre mesure, une cinquantaine de postes étant menacés.
Près de 80 postes devraient être supprimés au sein de la Direction générale industrielle (DGI), en charge de la maintenance de la flotte. Orly est le plus touché avec 62 postes, contre 16 en province.
Enfin, le siège et les fonctions supports sont également visés par le plan, à hauteur de 39 postes à Paris et en région parisienne, et 13 autres à Toulouse.
En revanche, sont exclues du dispositif les directions du “commercial passage, du fret, des opérations aériennes et des systèmes d’information”.
La phase d’information et de consultation du PDV sera officiellement lancée vendredi. Les élus du CCE rendront leur avis fin avril, soit un mois et demi après la fin des élections professionnelles chez Air France, selon le “projet de calendrier” remis mardi aux syndicats.
La récolte des candidatures débutera le 1er juin et sera close au 25 septembre, précise le document confidentiel. Les premiers départs seront possibles le 30 juin et les derniers, le 31 décembre.
La compagnie, qui dénombre près de 3.500 “salariés éligibles” au PDV parmi le personnel au sol, propose aux volontaires des indemnités variables selon leur situation personnelle. Elles vont de 2 à 3 mois de salaire pour les départs à la retraite et jusqu’à 24 mois maximum pour les salariés ayant un projet professionnel ou personnel.
D’autres incitations au départ sont proposées, telles que des facilités de transport, des congés de reclassement avec 70% du salaire mensuel brut versé pendant 6 à 15 mois, ou encore diverses aides en cas de reconversion professionnelle.
Il s’agit du quatrième plan de départs volontaires initié par Air France depuis le lancement en 2012 du plan de restructuration “Transform 2015”. Depuis, les effectifs de la compagnie ont fondu de plus de 5.000 personnes, selon les chiffres communiqués par la direction.
Air France et ses filiales (Hop! et Transavia France) comptaient environ 65.000 salariés fin 2013.
