Un partenariat pour le développement les compétences de One TECH Holding (OTH) notamment, dans les domaines de la gestion financière et des ressources humaines a été conclu, entre la Société financière internationale (SFI) et le groupe tunisien, a annoncé lundi, le bureau de la Société en Tunisie.
Le partenariat porte selon le communqué, sur la mise en place d’une plate-forme de formation interne “One TECH University” qui sera accessible aux 2.700 employés du groupe dans le cadre du programme de formation de la SFI, Business Edge, lequel est déployé dans plus de 50 pays dans le monde.
One Tech Holding formera, avec le soutien de l’organisation internationale relevant du Groupe de la Banque mondiale (BM), des formateurs internes sélectionnés parmi les salariés du groupe.
L’assistance de la SFI, s’étalera sur trois ans en termes du déploiement des différents modules, lesquels permettront à l’ensemble du personnel d’améliorer leurs compétences tout en assurant un avantage compétitif et une haute qualité de service dans un environnement international très concurrentiel, lit-on dans le communiqué. La formation sera axée principalement, sur le marketing, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et comptable et la productivité personnelle.
Pour le représentant résident de la SFI en Tunisie Antoine Courcelle-Labrousse, dont les propos sont rapportés dans le communiqué, la formation constitue un élément essentiel de la stratégie des entreprises soumises aux pressions de la mondialisation”. “En participant à la mise en place conjointe de programmes tels que ce partenariat avec OTH, nous aidons les entreprises à améliorer leurs performances pour qu’elles puissent se maintenir dans un cercle vertueux de génération de croissance et de création d’emplois”, a-t-il dit.
Le partenariat entre SFI et le Groupe One TECH, a été initié en 2008, par un investissement dans l’une des principales filiales du groupe, Fuba. Depuis, l’institution de la BM a également apporté ses conseils dans le cadre de projets d’amélioration des règles de gouvernance et participé à l’introduction en bourse d’OTH en 2013.
La méthodologie Business Edge est adoptée par de nombreuses organisations pour améliorer les compétences de leurs partenaires parmi les petites et moyennes entreprises, développer leur propre programme de formation interne, créer des contenus et supports de formation dynamiques et mettre en place des initiatives transverses dans le cadre de leur réflexion sur la stratégie organisationnelle.
Quelque 65 instituts de formation sont certifiés Business Edge et ont déjà utilisé cette méthodologie pour former plus de 200 000 personnes dans le monde.
