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| étons dans une rue de Paris, le 5 août 2014 (Photo : Fred Dufour) |
[05/03/2015 12:49:53] Bruxelles (AFP) L’écart de salaire entre hommes et femmes s’élevait à 16,4% en 2013 dans l’Union européenne, et les pays du nord de l’Europe sont loin d’être les plus vertueux, selon des chiffres publiés jeudi par l’office européen de statistiques Eurostat.
C’est l’Estonie qui compte l’écart de rémunération entre hommes et femmes le plus élevé: il atteignait 29,9% en 2013. Suivent l’Autriche (23,0%), la République tchèque (22,1%) et l’Allemagne (21,6%).
A l’inverse, c’est en Slovénie que l’écart était le plus faible (3,2%), suivie par Malte (5,1%), la Pologne (6,4%), l’Italie (7,3%) et la Croatie (7,4%).
La France se situe dans le milieu de tableau, avec un écart de 15,2%, comme la Suède.
Par rapport à 2008, l’écart a diminué dans une majorité de pays de l’UE, mais a augmenté dans une dizaine d’autres comme au Portugal, où il s’est accru de 3,8 points de pourcentage à 13,0%.
Mais Eurostat, qui publie ces statistiques à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars, souligne que les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail ne concernent pas que les écarts de salaires.
Ainsi, les deux tiers des directeurs, cadres et gérants sont des hommes, tandis que deux employés de bureau sur trois sont des femmes.
