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| é 4.525 personnes en CDI en 2014 et enregistré 9.289 départs sur la même période, le différentiel étant de 4.764 postes (Photo : Philippe Huguen) |
[22/04/2015 15:33:43] Paris (AFP) Les effectifs de La Poste ont continué à diminuer en 2014, avec au moins 4.700 postes supprimés, selon le bilan social de l’entreprise, consulté mercredi par l’AFP.
Selon ce rapport, qui doit être présenté jeudi au Conseil d’administration, la maison-mère a recruté 4.525 personnes en CDI en 2014 et enregistré 9.289 départs sur la même période, le différentiel étant de 4.764 postes.
C’est un peu plus qu’en 2013, année où environ 4.500 postes avaient été supprimés.
Au total, le groupe s’était engagé à recruter 15.000 personnes entre 2012 et 2014, un chiffre qui avait été revu à la hausse à l’automne 2012 pour tenir compte des recommandations du rapport de l’ancien secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar, mandaté après le suicide de deux cadres début 2012.
Sollicitée par l’AFP, l’entreprise a fait valoir que cet engagement avait “été atteint avec 15.034 recrutements réalisés sur la période”, et ce “dans une conjoncture économique difficile”.
Mais ces recrutements n’ont pas compensé les départs au sein de l’entreprise, dont la pyramide des âges vieillit, avec près d’un postier sur 5 de plus de 55 ans, un taux qui atteindra 30% en 2018.
“Avec 9.289 départs , le taux de remplacement à La Poste s?élève à près de 1 sur 2 en 2014”, a souligné l’entreprise, qui met en avant la chute des volumes de courrier et le secteur concurrentiel.
Les effectifs risquent de diminuer plus brutalement l’an prochain, le patron de La Poste Philippe Wahl ayant prévenu que le groupe mettrait un coup de frein aux embauches en 2015, après les 15.000 embauches entre 2012 et 2014
