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| ôle Emploi à Pantin, près de Paris, le 25 mars 2013 (Photo : Fred Dufour) |
[18/06/2015 16:33:00] Paris (AFP) Entretiens d’embauche, tests de personnalité, tests de Q.I., voire dépistage de drogues… Les processus de recrutement ont tendance à prendre de plus en plus de temps partout dans le monde, selon une étude publiée jeudi par le site Glassdoor.
Les résultats de cette enquête se fondent sur 344.250 compte-rendus anonymes de procédures d’embauche effectuées entre 2009 et 2015 dans six pays (France, Allemagne, Grande-Bretagne, Australie, Etats-Unis, Canada). Il en ressort que leur durée moyenne a enregistré en 2014 une hausse de plus de 3 jours par rapport à 2010 en tenant compte du contexte économique.
Les demandeurs d’emploi en France sont ceux qui font état de la plus longue durée avec 31,9 jours devant les candidats en Allemagne (28,8 jours), au Royaume-Uni (28,6) et en Australie (27,9).
Aux Etats-Unis et au Canada, c’est un peu plus court, le processus ayant pris respectivement 22,9 jours et 22,1 jours en moyenne en 2014.
Les auteurs de l’étude notent que les techniques d’entretien d’embauche n’ont pas vraiment changé au fil des ans, mais que certaines méthodes pour étudier le profil des candidats ont pris plus de place, allongeant le processus. Par exemple, aux Etats-Unis, les références des candidats sont plus souvent examinées, passant selon les témoignages de 25% en 2010 à 42% en 2014.
Les tests de consommation de drogue sont aussi plus utilisés (de 13% en 2010 à 23% en 2014), comme les tests de personnalité (de 12% en 2010 à 18% en 2014).
Par secteur, c’est dans le public que le processus d’embauche est le plus long, atteignant par exemple 49,5 jours en Australie et 60,4 aux Etats-Unis (le record étant dans ce pays pour les policiers: 127,6 jours).
Les processus les plus courts sont généralement associés aux emplois nécessitant le moins de compétences comme plongeur (6,9 jours) ou encore barman (5,7 jours).
Glassdoor, site internet spécialisé dans l’emploi, revendique 27 millions de membres dans le monde.
