Les agents de la fonction publique et des entreprises et établissements publics bénéficieront, à partir de février 2016, d’une majoration salariale comprise entre 50 et 60 dinars, selon les catégories, ainsi que de primes spécifiques d’une valeur allant de 35 à 50 dinars.
Une source proche de la présidence du gouvernement, qui a préféré garder l’anonymat, a déclaré mardi 5 janvier à la TAP que le versement de ces majorations, prévu initialement pour début janvier 2016, a été reporté au mois de février prochain pour des raisons purement techniques.
Il a, néanmoins, souligné que ces augmentations salariales et primes spécifiques auront un effet rétroactif à compter de janvier 2016.
Les décrets d’application relatifs au versement de ces augmentations salariales seront publiés au Journal officiel de la République tunisienne (JORT) dans les prochains jours.
La décision d’octroyer ces majorations salariales qui concernent le salaire brut, intervient suite à la signature du communiqué commun relatif à la reprise des négociations sociales dans la fonction publique au titre des années 2015/2016, signé entre l’union générale tunisienne du travail (UGTT) et la présidence du gouvernement.
Selon le procès-verbal de l’accord dont une copie est parvenue à la TAP, ces majorations qui profitent à tous les agents de la fonction publique, se répartissent comme suit:
– 50 dinars pour les catégories B, C, D et les ouvriers.
– 55 dinars pour la catégorie A3.
– 60 dinars pour A1 et A2.
Cette augmentation sera versée sur deux tranches : le 1er février 2016 et le 1er janvier 2017.
Les majorations salariales concernent, également, tous les agents des entreprises et établissements publics (agents permanents et contractuels), selon les catégories:
– 50 dinars pour les agents d’exécution
– 55 dinars pour les agents de maîtrise
– 60 dinars pour les cadres.
Ces majorations seront versées sur deux tranches : 1er février 2016 et 1er janvier 2017.
Pour ce qui est des primes spécifiques, l’augmentation sera répartie selon les catégories comme suit:
– 150 dinars pour les catégories A1 et A2
– 135 dinars pour les catégories A3, B et les ouvriers de la troisième unité
– 105 dinars pour les catégories C, D et le reste des ouvriers.
Cette augmentation sera échelonnée sur trois ans: 1er juillet 2016, 1er avril 2017 et 1er avril 2018.
Pour les agents permanents et contractuels des entreprises et établissements publics, les primes spécifiques seront réparties comme suit:
– 150 dinars pour la catégorie des cadres
– 135 dinars pour les agents de maîtrise
– 105 dinars pour les agents d’exécution.
La prime spécifique sera échelonnée sur trois ans: 1er janvier 2016, 1er janvier 2017 et 1er janvier 2018.
