Les résultats finaux concernant le recrutement de 120 cadres, au sein de la société de l’environnement à Gabès relevant du Groupe chimique tunisien (GCT), seront annoncés fin août 2016, selon le rapport élaboré par le GCT sur le suivi des décisions du conseil ministériel restreint du 25 juin 2015 consacré à la région.
En outre, le GCT a entamé la finalisation des formalités de recrutement de 150 agents à la société de l’environnement parmi les jeunes chômeurs issus des localités limitrophes de la zone industrielle de Gabès, lesquelles localités se verront, aussi, attribuer 50 offres de recrutement d’agents pour la société de maintenance, début août prochain.
Un programme d’activation de la société de maintenance créée par le GCT a été élaboré en trois axes: le premier concerne le recrutement de 460 agents et cadres, à partir de cette année et sur une période de cinq ans, le deuxième concerne la construction du siège social et des ateliers, en 2016-2017, et le troisième concerne l’achat d’équipements en 2017-2018.
Par ailleurs, la commission de recrutement au sein du GCT a entamé l’élaboration des critères qui seront appliqués aux concours de recrutement de 333 agents au titre de 2016, dans le cadre du remplacement des 540 agents qui sortiront à la retraite en 2016-2017.
