Le nombre de grèves des employés dans les secteur privé et les entreprises publiques à caractère commercial a connu, en 2017, une baisse de 4% par rapport à 2016 et de 19% par rapport à 2015.

Selon des données fournies par le ministère des Affaires sociales, le nombre global de ces grèves s’élève à 247, dont 205 dans le secteur privé et 42 dans le secteur public. Cette baisse a concerné le nombre des entreprises de 6%, par rapport à 2016, et de 47% par rapport à la même période de 2015.

Le taux d’employés ayant participé aux grèves, en 2017, a également baissé par rapport à l’année précédente, de 51 à 46%.

Les services de l’inspection du travail et de la conciliation ont enregistré, en 2017, un nombre de 205 grèves dans le secteur privé, soit 83% du nombre global des grèves enregistrées dans les secteurs public et privé.

Pour ce qui est des entreprises privées, le nombre de grèves a enregistré, en 2017, un taux de réduction de 9% par rapport à 2016 et de 19% par rapport à 2015. Le nombre d’entreprises concernées a aussi connu une baisse d’un taux de 7% par rapport à 2016 et de 48% par rapport à 2015.

Pour ce qui est des grèves légales, leur nombre s’élève à 109, en 2017, sur un total de 205 dans le secteur privé, soit 53%.

Concernant les causes des grèves observées en 2017, dans ce secteur, elles ont trait à des revendications d’augmentations salariales (56,5%), suivies de très loin par l’amélioration des conditions de travail (28%), des relations professionnelles (5%), et enfin de la solidarité avec les employés (6%).

La plupart des grèves ont été observées dans le secteur du textile, de l’habillement, du cuir et des chaussures, avec 45 grèves, suivi du secteur des services et de la sous-traitance et du secteur des matériaux de construction, celui des industries mécaniques et métalliques.

L’amélioration des conditions de travail a représenté, en 2017, la principale revendication des grèves dans le secteur public (49%), suivie de l’augmentation salariale (43%), l’amélioration des relations professionnelles au sein de l’entreprise (7%) et enfin la solidarité avec les employés (1%).

Le secteur des services a enregistré le taux le plus élevé des grèves observées dans les entreprises publiques à caractère commercial et industriel (64%), suivi des secteurs des mines et du transport (12%), le secteur de l’agriculture (5%), puis les autres secteurs (2%).