Atelier sur l’accès des femmes aux postes de leadership dans la sphère publique et la vie politique
Un atelier consultatif s’est tenu mercredi 30 mars 2022 à Tunis, sur l’accès des femmes aux postes de leadership dans la sphère publique et la vie politique pour l’élaboration d’un guide sur les meilleures pratiques visant le renforcement de l’accès des femmes aux postes de décision, dans le cadre d’un projet initié par l’Organisation de coopération et de développement économiques depuis 2020.
La coordinatrice de ce projet, Amira Tlili, a indiqué que cet atelier est organisé à la clôture du projet d’appui à l’accès des femmes aux postes de décision lancé par cette organisation dans le but d’aider les femmes à accéder aux postes de leadership, notant que l’Organisation de coopération économique et développement (OCDE) a travaillé pendant deux années consécutives depuis le lancement du projet pour la consolidation de la présence des femmes aux postes de décision que ce soit dans l’administration ou la vie politique.
Selon les recommandations de la première version du guide qui a été distribué aujourd’hui, il serait possible d’accorder la priorité aux femmes dans les nominations dans certains postes de décision en cas d’égalité de compétences.
La première version du guide recommande également la nomination de hauts fonctionnaires dans les établissements de la fonction publique pour évaluer le degré d’application des principes de la parité et l’égalité des chances.
Pour sa part, le chef de cabinet du ministre de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées, Kais Romdhani, a mis l’accent sur l’importance de l’accès des hauts cadres femmes aux postes de responsabilité, notant que 48% des femmes sont présentes dans les conseils municipaux et 37% occupent des postes dans la fonction publique.
