En effet, 46% des répondants à l’enquête indiquent que la “rareté des ressources/coûts des ressources” a été le principal problème ayant déjà un impact sur leurs entreprises, tandis que 45% ont souligné “l’évolution des modes de consommation ou des préférences liées au changement climatique”, et 43% ont désigné “la réglementation des émissions comme autres principaux problèmes affectant leurs entreprises”.
En outre, plus du tiers des cadres affirment que le changement climatique affecte négativement la santé physique (37%) et mentale (32%) de leurs employés.
“Les CEO croient que leurs organisations et l’économie mondiale peuvent continuer à croître tout en atteignant les objectifs climatiques et en réduisant les émissions de gaz à effet de serre”, indique le rapport de Deloitte.
