MaltraitanceCes derniers jours, les réseaux sociaux et les médias tunisiens ont été secoués par les témoignages poignants de nombreuses femmes tunisiennes travaillant en Arabie Saoudite. Ces travailleuses domestiques, souvent vulnérables et isolées, décrivent des conditions de travail dégradantes, des abus et des mauvais traitements de la part de leurs employeurs.

Ces récits bouleversants ont mis en lumière les risques auxquels sont exposées ces femmes, loin de leur pays et de leur famille. Les témoignages font état de longues heures de travail sans repos, de salaires impayés, de séquestrations et de violences physiques ou verbales.

Ces situations dramatiques ont suscité une vive émotion et une vague de solidarité en Tunisie. Des appels à l’aide se multiplient, demandant l’intervention des autorités pour rapatrier ces femmes et les protéger. Cette affaire a également relancé le débat sur la protection des travailleurs tunisiens à l’étranger, notamment sur la nécessité de renforcer les dispositifs d’accompagnement et de contrôle.

La KAFALA c’est quoi :

“Le système Kafala est un système de parrainage en vigueur dans plusieurs pays du Golfe, dont l’Arabie Saoudite. Il lie étroitement un travailleur étranger à son employeur, conférant à ce dernier un pouvoir important sur le travailleur.

Fonctionnement du système Kafala :

  • Lien de dépendance : Le travailleur est lié à un employeur spécifique.
  • Autorisation de l’employeur requise : Pour changer d’emploi, quitter le pays ou renouveler son visa, le travailleur doit obtenir l’autorisation de son employeur.
  • Garantie financière : L’employeur fournit une garantie financière pour le travailleur, souvent appelée “kafala”.
  • Restrictions sur la mobilité : Les travailleurs sont souvent limités dans leurs déplacements et leurs activités en dehors du travail.

Les impacts du système Kafala :

  • Exploitation des travailleurs : Le système a été critiqué pour favoriser l’exploitation des travailleurs étrangers, qui peuvent être soumis à de mauvaises conditions de travail, à des salaires bas et à des restrictions sur leur liberté.
  • Vulnérabilité des travailleurs : Les travailleurs sont souvent vulnérables aux abus, car ils craignent de perdre leur emploi et d’être expulsés du pays.
  • Obstacles à la mobilité : Le système limite la mobilité des travailleurs et peut les empêcher de trouver de meilleures conditions de travail.

Les réformes en cours :

Face aux critiques internationales et aux pressions pour améliorer les droits des travailleurs, l’Arabie Saoudite a entrepris des réformes du système Kafala. Ces réformes visent à :

  • Accorder plus de liberté aux travailleurs : Permettre aux travailleurs de changer d’emploi plus facilement et de quitter le pays sans l’autorisation de leur employeur.
  • Renforcer la protection des travailleurs : Mettre en place des mécanismes pour protéger les travailleurs contre les abus et les exploitations.
  • Améliorer la transparence : Renforcer le contrôle sur l’application des lois du travail.

Les défis à relever :

  • Mise en œuvre effective des réformes : Il reste à voir si les réformes seront appliquées de manière effective et si elles auront un impact significatif sur la vie des travailleurs.
  • Changement culturel : Le système Kafala est profondément ancré dans la culture et les pratiques économiques de certains pays du Golfe. Modifier ce système nécessite un changement culturel profond.
  • Surveillance et contrôle : Il est essentiel de mettre en place des mécanismes de surveillance et de contrôle pour s’assurer que les nouvelles règles sont respectées.

Pour plus d’informations, je vous invite à consulter les sources suivantes :

  • Amnesty International : Leurs rapports documentent les abus commis à l’encontre des travailleurs migrants sous le système Kafala.
  • Human Rights Watch : Cette organisation de défense des droits de l’homme a également publié de nombreux rapports sur le système Kafala et ses conséquences.
  • Médias spécialisés : De nombreux médias couvrent régulièrement les évolutions du système Kafala et les droits des travailleurs migrants dans les pays du Golfe.”

(Texte produit par GEMINI)

La polémique sur le système Saoudien de la KAFALA a fait la une des médias internationaux, notamment après la sortie du film “The Goat Life“, actuellement disponible sur NETFLIX.

The Goat Life

The Goat Life (Aadujeevitham) est un film dramatique de survie en langue malayalam sorti en 2024, écrit, réalisé et coproduit par Blessy Ipe Thomas. Ce film représente une coproduction internationale entre des sociétés indiennes et américaines. Il s’agit de l’adaptation cinématographique du roman à succès Aadujeevitham, écrit par Benyamin en 2008.

Basé sur l’histoire vraie de Najeeb, un ouvrier immigré malayali, le récit dépeint l’un des milliers d’Indiens qui ont été réduits en esclavage en Arabie saoudite, forcés de travailler comme bergers dans des fermes isolées au cœur des déserts par les Arabes autochtones. (source : wikipédia)